根据桂林德信体育控股集团公司企业管理和发展战略需要， ，，，，，现将企业公开选聘中层管理人员有关事项公告如下：
一、德信体育简介
德信体育（简称“桂林德信体育集团”）是桂林市政府直属国有企业， ，，，，，是桂林市首家改组为国有资本德信体育公司试点企业。 。 。 。。。。。公司以服务桂林市发展战略、提升产业竞争力为主要目标， ，，，，，以资本引导产业发展为轴心， ，，，，，围绕桂林区域性、综合性德信体育需要， ，，，，，作为产业资本投融资主体， ，，，，，重点布局交通运输、新能源、供应链、文旅康养、资产运营、数字经济等产业。 。 。 。。。。。独资、控股、参股成员企业有桂林交投、桂林航空、桂林银行等80多家， ，，，，，成员企业业务涵盖民用航空、轨道交通、城市公交、漓江游船、旅游汽车、出租汽车、汽车租赁、供应链物流、大宗贸易、充电设施、水力发电、收费公路、运输场站、旅游集散、数字科技、汽车销售、成品油销售、健康养老、酒店、工程建设、地产开发、城市综合体、物业服务、金融基金等多元化领域。 。 。 。。。。。
二、选聘范围
符合报名条件的社会人员、桂林德信体育集团及旗下企业员工。 。 。 。。。。。
三、选聘岗位及数量
本次计划公开选聘中层管理人员11人， ，，，，，具体请见附件《德信体育公开选聘中层管理人员岗位及任职资格表（第一批）》。 。 。 。。。。。
四、选聘资格条件
（一）拥护中华人民共和国宪法， ，，，，，拥护中国共产党领导和社会主义制度， ，，，，，政治立场坚定， ，，，，，政治素质过硬， ，，，，，道德品行良好， ，，，，，遵纪守法， ，，，，，作风踏实， ，，，，，组织纪律观念强。 。 。 。。。。。
（二）具有大局意识和奉献精神， ，，，，，具有团队意识和集体荣誉感， ，，，，，具有较好的事业心和责任感， ，，，，，实绩突出。 。 。 。。。。。
（三）突出高素质专业化， ，，，，，突出精干有活力， ，，，，，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 。 。 。。。。。
（四）具备岗位所要求的基本任职条件和专业任职条件。 。 。 。。。。。
（五）有下列情形之一者， ，，，，，不能应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.正在接受审计机关审计的;
7.其他影响选聘的情形。 。 。 。。。。。
五、选聘程序
（一）公开报名
报名时间：2023年4月1日起至2023年4月10日17：30截止。 。 。 。。。。。
应聘人员下载并填写《报名登记表》（见附件）， ，，，，，每人限报一个岗位。 。 。 。。。。。将《报名登记表》、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、本人身份证、相关资格证书的扫描件发送至指定邮箱地址（报名时间以邮件发送时间为准）。 。 。 。。。。。
邮件地址（社会人员）：guilinjt@163.com
邮件地址（集团内部员工）：通过OA投递至人力资源部 尚华
（二）资格审查及背景调查
对报名人员进行资格审查及背景调查， ，，，，，确定进入面试人选。 。 。 。。。。。对于未进入面试环节的人员不另行通知， ，，，，，报名资料不进行退还。 。 。 。。。。。
（三）面 试
1.竞聘演讲（8分钟）
内容包括：个人基本情况介绍、对竞聘岗位的理解、竞聘优势、竞聘成功后的工作思路和目标等。 。 。 。。。。。（请准备PPT及相关竞聘演讲材料）
2.现场答辩
评委现场提问， ，，，，，面试人员进行回答。 。 。 。。。。。
3.笔 试
部分岗位设笔试环节。 。 。 。。。。。
（四）体 检
对拟录用的社会招聘人员组织统一体检（费用自理）。 。 。 。。。。。
（五）录 用
根据桂林德信体育集团人事管理相关规定进行录用、任职。 。 。 。。。。。
本公告未尽事宜由桂林德信体育集团人力资源部负责解释。 。 。 。。。。。
人力资源部联系电话：0773-2268105
附件2：德信体育公开选聘中层管理人员岗位及任职资格表（第一批）.xlsx
